岁月不居，时节如流。历史即将翻开新的一页，我们就要迎来新的一年，在岁末年初的时间节点上，宜挥手作别，也宜回首展望。

  2022年1月25日下午，浙江泰鸽召开2021年度总结表彰大会，总结2021年工作业绩。安排部署2022年经营工作，表彰奖励先进个人。

  会议第一项议程由总经理蓝福本作2021年度工作报告。他指出，2021年是不平常之年，新冠疫情反复在局部地区暴发，影响正常的生产经营活动。对于我们安全评价行业而言，今年是专项整治年，整治力度很大，也牵涉到诸多精力。在这种不利因素的影响下，公司在执行董事的领导下，管理层带领全体员工紧密协作、实干肯干、奋力开拓，克服困难，通过全体员工的努力,实现全年公司业务再创新高的良好态势，创造了可观的经济效益。

  报告从业务情况、质量控制情况、公司内部管理情况、外部环境协调、存在问题五个方面全面总结了2021年整体经营管理工作。深入分析了公司当前面临的机遇与挑战。从加强风控、优化管理；稳固安评、扩大咨询；提高效率、稳定发展六个目标确定2022年的主要工作思路与发展。报告内容详实，凝聚人心，催人奋进。

  会议第二项，执行董事王铁松讲话。王总首先对全体员工表达了感谢。并提出了公司的发展两点要求；一是公司的发展离不开组织，组织的内部团结非常重要。二是他提到效益和风险控制的重要性。

  会议第三项对2021年度先进进行了表彰颁奖，公司领导为先进个人颁发了奖金和证书。参会全体员工用热烈的掌声表达了对先进个人的祝贺。

  会议第四项，抽奖。为了烘托气氛，公司精心准备了抽奖礼品。

  时光如梭，一年的工作转瞬已成为历史，2021已经过去，2022迎面而来。新的一年意味着新的起点，新的机遇和挑战。泰鸽也将会在新的一年里再接再厉，勇创佳绩。